祝贺：中博咨询江西湘东润泉供水有限公司薪酬体系咨询项目正式启动

2026 年 9 月 14 日，中博咨询江西湘东润泉供水有限公司薪酬体系咨询项目启动会顺利召开。江西湘东润泉供水有限公司作为江西水务集团下属国有企业，肩负区域城乡供水保障的民生重任。本次携手中博咨询，旨在全面优化公司薪酬管理体系，建立更加科学、规范、适配国企管理要求的薪酬激励机制。

会上，湘东润泉供水公司领导介绍了企业发展现状与本次薪酬改革的背景。随着企业经营管理精细化持续推进，公司希望通过本次项目，理顺岗位价值，健全薪酬分配规则，构建与岗位价值、工作业绩、能力素质挂钩的薪酬体系，实现薪酬内部公平性、外部竞争性，充分调动全体员工干事创业积极性，助力企业提质增效，更好服务区域供水民生事业。

中博咨询项目组就项目整体规划、实施阶段、工作方法、调研安排及预期成果进行汇报。项目将严格遵循国企薪酬管理相关政策要求，立足供水行业特点，通过岗位梳理、岗位价值评估、薪酬结构设计、薪酬等级搭建、配套绩效联动机制设计等系列工作，输出可落地的薪酬体系方案。同时，项目组将充分与各部门沟通访谈，广泛听取员工意见，确保方案合规、务实、可落地。

双方一致表示，将紧密协同、高效推进项目实施。湘东润泉各部门将积极配合资料收集、访谈调研等各项工作；中博咨询将秉持专业严谨的咨询理念，结合国企监管要求与供水企业实际，打造适配湘东润泉发展的薪酬激励体系，为企业高质量可持续发展夯实人力资源管理根基。