首页
留言板
会员登录
首页
了解中博
股权激励
管理咨询
专题研究
工具包下载
人才网
在线教育
在线视频
抱歉,您的浏览器不能查看该视频。
中博观点
以“分红”和“期权激励”拉人头,洞察网红云商背后的运营内幕
跟着网红第一股如涵控股在纳斯达克的成功上市,一批看准网红经济风口的直播平台、微商、直销平台也蠢蠢欲动,欲借助网红噱头大捞一把。近日,网红云商,打着网红+直播+社交电商+共享经济+新零售+区块链的名头公然碰瓷360,逼得360不得不出来撇清关系,借着周鸿祎的名义搞传销。一、网红云商碰瓷3604月,网红电商内部人员在招募股东时宣称:“我们是360公司董事长周鸿祎投资的,若你加入网红云商,天天有分...
为什么企业做了股权激励却达不到效果
股权激励是当下的一个热门话题,越来越多的企业家希望了解股权知识。中国企业目前做股权激励到底面临着什么样的问题?为何做了股权激励却达不到效果?人才没有留住、没有能够激发员工的主人翁意识、因为分配不均反而激化矛盾、员工不信任反而引发不满,到底是什么原因导致激励失败?中博咨询通过分析一直以来服务的客户案例,为大家总结了五大问题。1、企业家理念未打通企业家要具备共享精神,转变传统的老板与雇员的关系,...
国企员工持股与股权激励
需求背景员工持股与国企改革历来相伴而生,2015年,中共中央、国务院颁布了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对员工持股,第五章第19节作了规定:“进一步指出探索实行混合所有制企业员工持股。坚持试点先行,在取得经验基础上稳妥有序推进,通过实行员工持股建立激励约束长效机制”。随后,《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资[2016]4号,以下简称“4号文”)、《关于国有控股混合所有制企业...
实施股权激励时必然会遇到的六大难题怎么解决?
在设计股权激励政策时,我们最需要明确的是“其根本的目的是什么”,既不能把它作为一种借机揽财的机会,当然也不能把它作...
任职资格与素质模型探讨
建立基于战略和业务价值链的岗位序列划分方案,提供“行为牵引”和“目标达成”两种方式的任职资格标准开发,建设基于通用素质、专业素质与领导力的三层次能力素质模型,提供基于任职资格标准或能力素质模型的人才评聘与管理方法。一、岗位序列、任职资格管理是什么 岗位序列划分,通常是根据岗位职责的相近程度以及对任职者能力素质要求的相似程度,将程度相近的岗位进行分类;任职资格管理,是从胜任角度出发,对员...
1 / 7
2 / 7
3 / 7
4 / 7
5 / 7
6 / 7
7 / 7
1
/ 7
咨询案例
祝贺:京山京诚投资集团战略与管理升级启动
京山市京诚投资开发有限公司于2005年5月注册成立,注册资本10000万元,属京山市人民政府国有资产监督管理局出资管理的国有独资公司,主体信用评级为AA级。 2016年,为推动政府融资平台市场化转型,京山县委、县政府决定以京山县京诚投资开发有限公司为母公司,整合县域优质资产和资源,组建京山京诚投资集团。2016年1月,京山京诚投资集团正式注册成立,下辖17家公司,涉及资产管理...
祝贺:通城城市发展建设投资(集团)有限公司战略与管理升级项目启动
一、客户介绍:某城市发展建设投资(集团)有限公司,成立于2006年6月。2018年8月,为深化城市建设投融资体制改革,加快城市建设发展,通过优化国有资本布局结构,整合全县国有企业和国有资产资源,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、效益优良”的原则,组建城发集团,注册资本金20亿元,资产规模200亿元,在职正式员工581人。根据业务板块和生产发展需要,设置1委2部3中心(纪委,行政部...
湖南省某医疗集团股份有限公司组织管控与人力资源管理咨询
一、企业简介该医疗集团为以医疗为核心,横跨医疗、药品、日化、保健四大产业的综合型现代化集团公司。集团立足于“大健康产业”,依托灵活的融资平台、多项医药专利技术、广阔的市场网点、高端专家技术团队等综合优势,已在中国医疗医药行业处于领先地位。二、工作思路三、诊断结果1.战略方面:尚未制定明确、详细的中长期战略和实施计划。2.组织管控方面:制度体系不健全,执行不到位;部门间职责界限不清晰;总部对事...
某环保工程股份企业人力资源项目案例
一、客户介绍该环保股份企业成立于2018年,是一家大型尾矿治理公司。二、项目需求/主要问题(一)薪酬管理体系设计根据集团及公司战略举措行动计划和公司薪酬管理现状,对现有薪酬管理体系和激励体系进行优化和完善,提升薪酬管理体系的公平性和激励性。1、符合公司整体发展战略需要;2、建立薪酬序列,根据序列人群的价值贡献,设定不同的薪酬模式;3、通过价值评估建立新的职级体系,对同一序列中的不同岗位、同岗...
湖南某检测有限公司企业股权激励咨询
公司背景公司成立于2018年3月1日,位于长沙市岳麓区联东U谷工业园33栋,拥有办公场地及试验场地约3000㎡。公司注册资金600万元,固定资产总额约2300万元。公司主营业务范围为建筑工程质量检测、市政道路质量检测、环境检测、交通工程检测等。其中建筑工程质量检测涵盖见证取样、地基检测、主体结构检测、水电防雷检测、室内空气检测、幕墙节能检测等。是一家专业从事工程质量检测的第三方技术服务公司,...
1 / 3
2 / 3
3 / 3
1
/ 3