需求背景员工持股与国企改革历来相伴而生，2015年，中共中央、国务院颁布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，对员工持股，第五章第19节作了规定：“进一步指出探索实行混合所有制企业员工持股。坚持试点先行，在取得经验基础上稳妥有序推进，通过实行员工持股建立激励约束长效机制”。随后，《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资[2016]4号，以下简称“4号文”）、《关于国有控股混合所有制企业...

跟着网红第一股如涵控股在纳斯达克的成功上市，一批看准网红经济风口的直播平台、微商、直销平台也蠢蠢欲动，欲借助网红噱头大捞一把。近日，网红云商，打着网红+直播+社交电商+共享经济+新零售+区块链的名头公然碰瓷360，逼得360不得不出来撇清关系，借着周鸿祎的名义搞传销。一、网红云商碰瓷3604月，网红电商内部人员在招募股东时宣称：“我们是360公司董事长周鸿祎投资的，若你加入网红云商，天天有分...

股权激励是当下的一个热门话题，越来越多的企业家希望了解股权知识。中国企业目前做股权激励到底面临着什么样的问题？为何做了股权激励却达不到效果？人才没有留住、没有能够激发员工的主人翁意识、因为分配不均反而激化矛盾、员工不信任反而引发不满，到底是什么原因导致激励失败？中博咨询通过分析一直以来服务的客户案例，为大家总结了五大问题。1、企业家理念未打通企业家要具备共享精神，转变传统的老板与雇员的关系，...

在设计股权激励政策时，我们最需要明确的是“其根本的目的是什么”，既不能把它作为一种借机揽财的机会，当然也不能把它作...

建立基于战略和业务价值链的岗位序列划分方案，提供“行为牵引”和“目标达成”两种方式的任职资格标准开发，建设基于通用素质、专业素质与领导力的三层次能力素质模型，提供基于任职资格标准或能力素质模型的人才评聘与管理方法。一、岗位序列、任职资格管理是什么 岗位序列划分，通常是根据岗位职责的相近程度以及对任职者能力素质要求的相似程度，将程度相近的岗位进行分类；任职资格管理，是从胜任角度出发，对员...

泓盈城市运营服务集团股份有限公司成立于2015年09月07日，隶属长沙市城发集团，集团总部设12个部室，下设26个二级经营主体，干部员工3000余人。集团总体业务以城市开发为核心，为其它业务发展提供基础支撑和应用场景；并基于城市开发开展城市建设、城市运营、产融投资业务。本次合作的内容包括：员工职业发展通道、薪酬体系和绩效体系。

湖南康恩特医药有限公司位于长沙市高新开发区麓谷街道杏康路11号，占地面积2万多平方米，总建筑面积4万平方米。公司成立于2010年9月，主营业务：药品批发、医药物流配送、药品电子商务。我们根植湖南本土，辐射相邻各省，已全方位覆盖省内商业，连锁和终端，医药物流配送也已覆盖全省各地。本次合作的内容包括：股权设计与股权激励。